In letzter Zeit scheint es so, als würden sich Design-Unternehmen der Tradition widersetzen und Lebensläufe als die de facto Methode zur Unterscheidung und Auswahl von Kandidaten ablehnen.
Sollten Sie sich Sorgen machen, wie Sie auf dem Papier aussehen oder Ihre Bemühungen auf etwas Wichtigeres lenken? Lesen Sie weiter, um es herauszufinden.
Designer gesucht: Keine Lebensläufe bitte!
Think Vitamin, eine beliebte Site in der Carsonified-Familie, hat kürzlich einen Post auf ihrer Site veröffentlicht, der auf eine Stelle aufmerksam macht (jetzt geschlossen). Ich fand den Beitrag aus einem einfachen Grund faszinierend: Sie wollten keinen Lebenslauf.
"Sie würden Ihren Lebenslauf buchstäblich nicht akzeptieren."Nun, ich meine nicht, dass Vitamin einfach nur vernachlässigt wurde, um einen Lebenslauf anzufordern. Sie haben sich tatsächlich die Zeit genommen, um herauszuschreiben, dass sie Ihren Lebenslauf buchstäblich nicht akzeptieren würden. Beachten Sie, dass dies kein Vertragsjob war, sondern ein echter Vollzeitjob mit Vorzügen.
Als Absolvent der Business School erschien mir diese Idee völlig fremd. Jahrelang wurde mir beigebracht, meine frühe Karriere so zu gestalten, dass ich auf dem Papier gut aussehen würde. Auch jetzt, da ich vom Design zum Vollzeit-Bloggen übergegangen bin, mache ich mir ständig Sorgen, wie sich dies auf meinen Lebenslauf langfristig auswirkt. Seien wir ehrlich, Blogger? klingt ein bisschen mehr nach einem arbeitslosen Zwanzig-Etwas, das noch immer mit Mama und Papa lebt, als nach dem lukrativen und selbstgetriebenen Traumjob, den ich eigentlich genieße. Aber ich schweife ab.
Der Punkt ist, ich bin es gewohnt, in einem Stapel von Lebensläufen gut auszusehen, und ich habe hart dafür gearbeitet, aber was passiert, wenn ein neuer Trend entsteht und wieder beginnt, wird er als bevorzugter Weg, Kandidaten zu unterscheiden, in Ungnade gefallen ?
Wiederaufnahme Vs. Portfolio
Was suchte Think Vitamin anstelle eines Lebenslaufs? Nach welchem Standard haben sie die Kandidaten beurteilt, wenn nicht nach den Universitäten, an denen sie teilgenommen haben, und den Unternehmen, für die sie in den letzten zehn Jahren gearbeitet haben?
Die Antwort ist einfach und je mehr ich darüber nachdachte, desto mehr wurde mir klar, dass meine jetzige Karriere das gleiche Ergebnis ist. David Appleyard, Inhaber von Design Shack und Manager einiger anderer Websites, an denen ich angefangen habe, hat noch nie einmal nach meinem Lebenslauf gefragt. Soweit er weiß, hat er einen langjährigen Burgerflipper angeheuert, um seinen Webdesign-Blog zu betreiben!
Das, worauf es bei diesen Gelegenheiten natürlich ankommt, ist echte Erfahrung. Nicht die künstliche Art, mit der man einen Lebenslauf mit Bedacht füllt, sondern echte Projekte, die die Menschen sehen und bewerten können. Anstatt sich darum zu kümmern, von wem Sie Ihr Diplom erhalten haben, möchten einige unerschrockene moderne Unternehmen nur Beispiele Ihrer Arbeit sehen.
? Wer sagt, dass der Kunststudent am Community College kein besserer Webdesigner ist als der Absolvent der Efeu-Liga?Ich muss zugeben, dies scheint ein faireres und möglicherweise genaueres Maß für die Wirksamkeit einer Person zu sein. Durch die Beurteilung der Arbeit der Kandidaten vor allem anderen wird das Spielfeld plötzlich faszinierend angeglichen. Wer sagt, dass der Kunststudent am Community College kein besserer Webdesigner ist als der Absolvent der Efeu-Liga? Ein kurzer Blick auf ihre Portfolios würde mir viel mehr als ein Word-Dokument mit Aufzählungspunkten über ihre jeweiligen Karriereziele sagen.
Ein schmaler Trend
Wenn Sie sich jetzt in der Webdesignbranche umsehen, sind Jobsuche ohne Jobs nicht so selten. Web-basierte Schreibaufträge haben einen ähnlichen Trend. Diese Karrieremöglichkeiten eignen sich jedoch offensichtlich für diese Art der Kandidatensuche. Es ist leicht, einen Designer oder Autor anhand der von ihnen erstellten Arbeit zu beurteilen. Leider sind nicht alle Karrieren so optimal auf diesen Prozess abgestimmt. Für jeden, vom Restaurantmanager bis zum Klempner, könnte sich ein schriftlicher Lebenslauf dennoch als der beste und bequemste Weg erweisen, um potenzielle Mitarbeiter zu finden.
Wir sind alle ein Haufen Kinder, die das Internet als riesigen Kühlschrank nutzen.Die von uns in der Kreativbranche leben jedoch in einer anderen Welt. Es ist, als ob wir alle ein Haufen Kinder wären, die das Internet als riesigen Kühlschrank nutzen, um unsere Kunst aufzulegen, die Wertschätzung ihrer Mutter zu gewinnen und unsere lästigen Geschwister zu schlagen. Solltest du einen starken Lebenslauf haben? Absolut. Sollten Sie darauf wetten, dass Sie Ihre Arbeit ganz alleine gewinnen? Absolut nicht.
Erstellen Sie jetzt eine Portfolio-Site
Wenn Sie wie viele Webdesigner sind, haben Sie es einfach nicht geschafft, sich ein persönliches Online-Portfolio aufzubauen. Unglücklicherweise könnte sich dies auf lange Sicht als Karrierestopper erweisen.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Sie unbedingt einen Ort im Internet, an dem Sie Ihre neuesten Arbeiten zeigen können. Ziehen Sie alle Haltestellen heraus und machen Sie es so beeindruckend wie möglich. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Site selbst Ihre Fähigkeiten genau darstellt und Ihre besten Kundenarbeiten zeigt.
Brauchen Sie etwas Inspiration? Unsere Web Design Gallery ist voll von erstaunlichen Designer-Portfolios von talentierten Menschen auf der ganzen Welt.
Nicht nur für Freelancer
Wenn Ihnen diese Informationen wie uralte Nachrichten erscheinen, sind Sie wahrscheinlich ein Freelancer. Freiberufler leben seit langem in einer ziemlich lebenslangen Umgebung. Kunden stellen fast immer Freelancer ein, die auf der Arbeit basieren, die sie in der Vergangenheit geleistet haben. Warum nehmen Designagenturen also den alten Weg des Lebenslaufs ein? Dies ist wahrscheinlich darauf zurückzuführen, dass etablierte Unternehmen einfach das Gefühl haben, dass dies die erwachsene Art ist, jemanden einzustellen. Wie Think Vitamin und andere beweisen, ändert sich dieser Trend.
? Kunden stellen fast immer Freelancer ein, die auf der Arbeit basieren, die sie in der Vergangenheit geleistet haben. Warum nehmen Designagenturen also den alten Weg des Lebenslaufs ein?Wenn Sie sich auf die Jobsuche begeben, die Art, in der Sie sich verkleiden und für Interviews gehen, werden Sie wahrscheinlich überrascht sein, wenn der Manager hinter dem Schreibtisch Ihren Lebenslauf ablehnt, aber es könnte die Zukunft unserer Branche sein.Unabhängig davon, es sollte definitiv eines Ihrer Hauptziele sein, an der Wiederaufbauphase vorbeizukommen und ein Werk zu schaffen, auf das Sie stolz sein können.
Fazit
Die Botschaft des heutigen Artikels ist einfach: Für Designer ist ein Lebenslauf nicht das, was er einmal war. Dies hat sowohl Vor- als auch Nachteile. Wenn Sie langweilige, stickige Lebensläufe hassen und Ihre Arbeit lieber für sich selbst stehen lassen, wird es immer einfacher, Arbeitgeber zu finden, die dem zustimmen. Ob Sie promoviert haben oder die Highschool noch nicht abgeschlossen haben, ist vielleicht nicht so wichtig, als ob Sie wirklich tun können, was Sie sagen.
Auf der anderen Seite, wenn Sie auf dem Papier gut aussehen, aber nicht wirklich viel Arbeit zu zeigen haben, möchte ich nicht in Ihrer Lage sein, wenn es Zeit ist, auf Jobsuche zu gehen. Es ist wichtig, dass Sie Ihr Portfolio so aufbauen, dass es sich von anderen Kollegen unterscheidet.
Was denkst du? Verlieren Lebensläufe, Ausbildung und Arbeitgebergeschichte an Interesse und weichen einer rein ergebnisbasierten Analyse Ihrer bisherigen Arbeit? Ist ein solides Online-Portfolio der Schlüssel zu einem guten Designjob?
Lebenslauf- und Lebenslaufvorlagen
Ein durchdachter Lebenslauf oder Lebenslauf kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Es reicht nicht aus, die Standardvorlage in MS Word zu verwenden - Sie müssen kreativer denken! In dieser Serie geben wir Tipps, Ratschläge und Vorlagen für die Erstellung des perfekten Lebenslaufs oder Lebenslaufs!