Jeder beginnende Designer hat den Traum und das Ziel, zum Creative Director aufzusteigen, und er ist für die meisten sehr erreichbar. Alles, was es braucht, ist harte Arbeit, ein großartiges Design- oder Texterlebnis und die Fähigkeit, einen Kreativstab zu verwalten.
Es gibt offenbar andere, die den gleichen Traum und das gleiche Ziel haben, jedoch ohne die erforderlichen Erfahrungen oder Fähigkeiten. Dies ist der Fall eines Mannes, der schrieb, um zu fragen, wie er die Position des Kreativdirektors erreichen könnte - ganz ohne Erfahrung! Schließen Sie sich uns also an, während wir uns mit einer weiteren Realität auseinandersetzen. Design Dilemma hilft Ihnen, Ihre Fragen, Fragen und Bedenken hinsichtlich der trüben Welt des Designs zu beantworten.
Das Dilemma
Parva? schrieb:
Hallo, Speider!
Ich habe meinen MBA im internationalen Geschäft gemacht und meine Leidenschaft gilt der Gestaltung von Anzeigen. Ich möchte kreativer Werbefilm werden, wie könnte ich meine Karriere in diesem Bereich vorantreiben
Danke vielmals,
Parva?
Ich helfe zwar gerne Menschen, die sich mit Fragen und Problemen einschreiben, aber es gibt nur so viel, dass ich zurückschreiben kann, um ihr Dilemma zu lösen. Ich hatte gehofft, da wäre mehr? Parva? Ich habe nicht über seinen Hintergrund gesprochen, also habe ich gefragt, ob er Erfahrung im kreativen Bereich hat.
Hallo Pava!
Meine erste Frage müsste lauten: Haben Sie Anzeigen für die Veröffentlichung entworfen? Haben Sie eine Ausbildung in Kunst / Design oder ist dies nur eine Leidenschaft, der Sie folgen möchten?
Lassen Sie mich ein wenig über Ihren Hintergrund in der Werbung / Ausbildung wissen und wir werden von dort weitergehen.
Beste,
Speider
Ich habe noch nie von? Parva? entweder war ihm die Frage peinlich oder die Realität, über kreative Erfahrung und Fähigkeiten verfügen zu müssen, wäre ein Hindernis, um seinen Traum zu erreichen. Zur gleichen Zeit musste ich meinen Kopf gegen eine weitere Person schütteln, die der Meinung war, dass kreative Fähigkeiten einfach seien und jeder ein kreativer Direktor sein könnte. Dies ist die höchste Position, die ein Kreativer verdienen kann, obwohl er immer noch praktisch ist und nicht nur ein Administrator von ein kreatives Personal.
Die Realität vs. der Traum
Der Wettbewerb um einen Spitzenplatz erfordert eine besondere Art von Person und oft ist es keine angenehme Aufgabe. Es kann noch schwieriger sein, diese Position zu halten.Im Laufe meiner Karriere habe ich alles gehört. Designer, die wissen wollten, ob sie nach zwei Jahren als Designer meine Position als Kreativdirektor einnehmen könnten und einfach nicht aufhören, danach zu fragen, und Anfänger, die anfangen, am ersten Tag darüber zu sprechen.
Es gibt auch Leute ohne Erfahrung, die die Position der Verantwortung über die Mitarbeiter und die Leitung der Produkte und des gestalteten Materials eines Unternehmens wollten. Wenn ich erkläre, was nötig ist, um in eine solche Position zu wachsen, werde ich normalerweise jeden Namen im Buch außer meinem Vornamen genannt. Nachdem die Menschen die zehn wichtigsten Punkte eines Kreativdirektors gelesen haben, erwarte ich weiter unten in diesem Artikel mehr Namen.
Es ist wahr, dass einige Anfänger als einzige Kreative für kleine Unternehmen eingestellt werden und den Titel "Creative Director" erhalten. Das bedeutet jedoch nichts, wenn Sie versuchen, in eine größere Firma zu wechseln, insbesondere in eine Werbeagentur. Dies bedeutet nicht, dass der Titel in einer Ein-Personen-Firma etwas zu schämen ist.
Ich habe Menschen kennengelernt, die ihre gesamte Karriere in derselben kleinen Firma gearbeitet haben, und sie waren sehr glücklich darüber. Ich habe auch Leute kennengelernt, die als Kreativdirektor in großen Unternehmen gearbeitet haben, aber nur Verwaltungsarbeit geleistet haben. Als sie ihren Job verloren hatten, konnten sie keinen Job als Kreativdirektor oder sogar als Designer finden, weil sie nicht über praktische Fähigkeiten verfügten.
Als Junior-Designer oder Texter zu beginnen und die Leiter in einer größeren Firma oder Werbeagentur zu besteigen, erfordert Zeit und Geduld. Man muss sich ständig über seine Kollegen hinaus beweisen, und dies erfordert ein besonderes Engagement und eine dicke Haut, wenn es um einen wettbewerbsfähigen Arbeitsplatz geht. Um dies zu tun, musst du dich dafür einsetzen, dass du dich nicht mit Gleichaltrigen anfreundest und manchmal andere in den Rücken sticht. Der Wettbewerb um einen Spitzenplatz erfordert eine besondere Art von Person und ist oft keine angenehme Aufgabe. Es kann noch schwieriger sein, diese Position zu halten.
Creative Director werden
Wenn Sie wirklich der Typ eines kreativen Regisseurs sein möchten, der in einer großen Firma mit Dutzenden von Designern unter Ihnen der Top-Hund ist, sollten Sie bereit sein zu arbeiten Ja wirklich schwer. Hier sind einige der Fähigkeiten und Opfer, die Sie haben und machen müssen:
- Seien Sie der beste und innovativste Designer im Unternehmen.
- Arbeite härter als alle anderen. Seien Sie der Erste, der ankommt und der Letzte, der abreist.
- Treffen Sie die richtigen Freunde mit dem oberen Management. Mit anderen Worten: Küsse das rechte Hinterende!
- Seien Sie bereit, Ihre Kollegen in den Rücken zu erstechen. Wenn Sie gefragt werden, was Sie von einem Kollegen halten, müssen Sie sie ablegen, damit Sie nicht nur besser zu sein scheinen, sondern auch zeigen, dass Sie eine gewisse Rücksichtslosigkeit haben, um andere zu beaufsichtigen, einzustellen und zu entlassen. Das ist für die meisten Leute nicht einfach.
- Erwarten Sie lange Stunden. Als Kreativdirektor müssen Sie härter arbeiten als Ihre gesamten Mitarbeiter.
- Kreativdirektor zu sein bedeutet nicht nur, dass die Leute die ganze Arbeit erledigen oder ihre Arbeit kritisieren müssen. Es ist eine praktische Position und wenn etwas Bomben (der Himmel verbietet Ihnen, einen Großkunden zu verlieren) ist, dann ist es Ihr Hals auf der Linie!
- Seien Sie schnell, wenn sich eine Chance für eine Machtposition eröffnet. Macht ist nicht gegeben - sie wird ergriffen. Freiwillige für die Projekte, die sonst niemand will, und es geben? Wow !? Faktor.
- Setzen Sie sich nicht in einen? Elfenbeinturm ?. Wenn es um Ihre Mitarbeiter geht, ist es besser, mit ihnen im Graben zu sein. Das Teilen der Schmerzen und Mühen ist der beste Weg, um Respekt, Loyalität und Engagement der Menschen zu verdienen. Dies wird Ihnen helfen, eine Führungsrolle zu übernehmen und als großartiger Creative Director angesehen zu werden.
- Regisseur sein! Ihre Entscheidungen müssen solide und stark sein.Wenn Sie Schwäche oder Unentschlossenheit zeigen, verlieren Sie schnell Ihren Respekt und Ihre Unterstützung. Der Alphahund zu sein bedeutet, deinen Status im Rudel mit Stärke zu verteidigen.
- Es ist ein ständiger Kampf, um an der Spitze zu bleiben, und das wirkt sich auf Ihre Gefühle und Ihre Vernunft aus. Es bedarf wiederum einer besonderen Person, die das für ihre gesamte Karriere tun kann. Sehen Sie sich Mad Men an, um Tipps zu erhalten, wie Sie ein kompletter Bastard sein können - und lieben Sie es.
Auf der anderen Seite, unter Berücksichtigung all dieser Punkte und Anforderungen, kannte ich kreative Direktoren - und ich war einer von ihnen -, die froh waren und sogar erleichtert waren, in eine Designerposition zurückzutreten. Ein Designer zu sein, der nur für das Design verantwortlich ist, ist einfach und lohnend. Was die Gehälter angeht, habe ich als leitender Designer und Art Director mehr gemacht als als Creative Director. Es gibt einige Firmen, die den Titel als Vorteil für ein niedrigeres Gehalt verwenden. Am Ende nehme ich Geld anstelle eines Titels und Glück statt der Macht über andere Angestellte.
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